창의적인 사고로 어려움을 해결한 다섯 가지 사례

창의적인 사고로 어려움을 해결한 다섯 가지 사례

1. 학생회 OT 준비: 1학기 OT 준비할 때 세 명이 협업하는 과정에서 발생한 어려움을 창의적으로 해결하였습니다. 회의를 통해 각자의 강점을 파악하고 역할을 분담하여 효율적인 준비를 진행하였고, 이로써 OT가 성공적으로 진행되었습니다.
2. 회사의 동기부여: 회사에서 동료들의 동기부여를 높이기 위한 창의적인 접근을 시도했습니다. 전체적인 팀 협업을 개선하고 주간 회의를 도입하여, 임원들의 의견을 수렴하고 문제를 해결하였으며, 이 결과로 팀 분위기가 긍정적으로 바뀌었습니다.
3. 신입 근무자 교육: 새로운 근무자 교육을 개선하기 위해 창의적으로 접근했습니다. 교육영상과 교육 메뉴얼을 업그레이드하여 신입 근무자들이 빠르게 적응하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕는 데 성공했습니다.
4. 인수인계 프로세스 개선: 인수인계서를 개선하여 어려운 업무 지식을 쉽게 전달할 수 있도록 하였습니다. 자세한 설명과 명확한 목록을 통해 팀 내 지식 공유와 교육이 원활하게 이뤄지도록 도움을 주었습니다.
5. 팀 분위기와 업적 개선: 파견직 아르바이트로 시작했을 때, 팀 내의 의사소통과 분위기를 개선하기 위해 창의적으로 노력했습니다. 팀원들과 개선 방안을 공유하고 문제 해결을 위한 대화를 촉진하였고, 결과적으로 팀의 성과와 협업이 향상되어 상승 경로로 이어졌습니다.